Robot | Path | Permission |
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Title | 厚生年金・国民年金増額対策室 |
Description | 厚生年金・国民年金を増やす20の方法!豊かな年金生活のために公的年金の仕組を知り、主に老齢厚生年金と老齢基礎年金を少しでも多くもらえるようにする必要があります。 |
Keywords | 厚生年金,国民年金,年金 |
WebSite | office-onoduka.com |
Host IP | 157.7.107.146 |
Location | Japan |
Site | Rank |
at-office.jp | 2,935,811 |
office-kanade.com | 645,826 |
office-essence.com | 0 |
US$273,161
最終更新: 2022-08-21 12:57:23
office-onoduka.com の Semrush グローバル ランクは 38,747,618 です。office-onoduka.com は、推定広告収入に基づいて、US$273,161 の推定価値を持っています。 office-onoduka.com には、毎日約 31,519 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 157.7.107.146です。 SiteAdvisor によると、office-onoduka.com は安全にアクセスできます。 |
売買価格 | US$273,161 |
毎日の広告収入 | US$253 |
月間広告収入 | US$7,565 |
年間広告収入 | US$90,774 |
デイリーユニークビジター | 2,102 |
注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 |
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厚生年金 国民年金増額対策室は老後の暮らしのための年金情報サイトです。 更新記事一覧 (個別テーマ) 厚生年金と国民年金の増額対策 厚生年金増額対策一覧 厚生年金増額対策まとめ 厚生年金の増額方法のダイジェストページです。 増やす方法それぞれについて、要点だけをまとめております。 加給年金 加給年金とは、原則として厚生年金に20年以上加入した人(主に夫)で、老齢厚生年金を受給する時点で65歳未満の配偶者(主に妻) がいる人に対し、報酬比例部分(2階部分)に加えて支給される定額の上乗せ年金です。 中高齢の特例 中高齢の特例とは、昭和26年4月1日以前生まれの人で、男性40歳以降(女性35歳以降)で厚生年金に15年~19年すると、 厚生年金に20年加入したとみなされる制度です。加給年金や振替加算との関連性には要注意です。 60歳台前半の特例 60歳前半の厚生年金において報酬比例部分だけしかもらえない期間であっても「障害等級3級以上」「44年以上の厚生年金加入者」「船員・坑内韻(15年以上)」 のいずれかに該当する一定の人の年金は定額部分も支給。 定時決定 定時決定とは、4月5月6月の3ヶ月の給料によって1年間の標準報酬月額が決定されるもの。 支払う厚生年金保険料が増えれば、将来受け取る厚生年金もアップします。現在の負担減を取るか、将来の受益増を取るか…。 育児休業 育児休業をする厚生年金の被保険者は、育児休業期間中の保険料の特例により、支払う厚生年金保険料(事業主分・本人分)が免除され、 支払ったものと同様の扱いを受けられます。(最長1歳半(3歳)まで。申出必要。) 在職老齢年金 在職老齢年金とは、60歳以降で厚生年金を受給できる人が会社員として厚生年金に加入している場合に、得られる収入に応じて年金がカットされる仕組みです。 65歳前と65歳以降では、収入の基準が異なります。 厚生年金繰り下げ受給 65歳からの受給できる厚生年金の受給開始年齢を66歳以降に遅らせることで、 もらえる年金受給額が割り増しになるしくみ。1ヶ月あたり0.7%増で、最大5年間(60ヶ月)受給開始を遅らせることで、年金額は42%増となる。 任意単独被保険者 厚生年金の適用のない事業所で働く70歳未満の人が、 |
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